HRW – Human Rights Watch (Autor): „“Take Maternity Leave and You’ll Be Replaced” China’s Two-Child Policy and Workplace Gender Discrimination“, Dokument #2052916 - ecoi.net

“Take Maternity Leave and You’ll Be Replaced” China’s Two-Child Policy and Workplace Gender Discrimination

https://www.ecoi.net/en/file/local/2052916/china0621_final_web_.pdf

Verknüpfte Dokumente

Dokument-ID 2052916 Wird zusammengefasst von
1. Juni 2021 | HRW – Human Rights Watch (Autor)
China

Pressemitteilung zu Bericht über im Zusammenhang mit ihrer Schwangerschaft stehende Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz
China: Pervasive Discrimination Under Two-Child Policy (Appell oder Pressemitteilung, Englisch)
en ID 2052915
Dokument-ID 2052916 Hat folgenden Nachtrag
Juni 2021 | HRW – Human Rights Watch (Autor)
China

Anhang zu Bericht über im Zusammenhang mit ihrer Schwangerschaft stehende Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz (Zusammenstellung von an Behörden gerichtete Schreiben)
Appendix: Letters to Companies and the Ministry of Human Resources and Social Security (Spezieller Bericht oder Analyse, Englisch)
en ID 2052918

ecoi.net-Beschreibung:: Bericht über im Zusammenhang mit ihrer Schwangerschaft stehende Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz (Hintergrund; Diskriminierung am Arbeitsplatz; Durchsetzung nationaler Gesetzgebung; internationale rechtliche Verpflichtungen)

Land:: China
Quelle:: HRW – Human Rights Watch (Autor)
Veröffentlicht:: Juni 2021
Originallink:: https://www.hrw.org/sites/default/files/media_2021/05/china0621_final_web_.pdf
Dokumentart:: Spezieller Bericht oder Analyse
Sprache:: Englisch
Dokument-ID:: 2052916

Österreichisches Rotes Kreuz
Austrian Centre for Country of Origin and Asylum Research and Documentation (ACCORD)

Wiedner Hauptstraße 32, 1041 Wien
T +43 1 589 00 583
F +43 1 589 00 589
info@ecoi.net